須崎地区森林組合では、安全・快適な職場作りを目指し独自の労働安全衛生マネジメントシステムを運用しています。（厚生労働省指針に基づくOSHMS）

須崎地区森林組合では「労働安全衛生マネジメントシステム」を運用することによって働く人達の健康を守り、快適な職場環境つくりに向け安全=利益のスパイラルアップを展開します。

1.安全な職場にする

  • •施工検討会
  • •KY活動記録
  • •安全衛生日誌
  • •重機使用前点検
  • •一人作業禁止

2.人材教育で災害損失が無くなる

  • •安全衛生パトロール
  • •安全衛生教育・研修の実施
  • •資格取得の推進
  • •取得済み資格の第三者機関による再教育

3.収益が改善される

  • •無事故無災害による安定した経営の継続

4.安全投資ができる

  • •高機能ウェアの支給
  • •最先端安全装具の支給
  • •熱中症対策用品の支給
  • •蜂アレルギー検査

5.さらに安全・快適な職場に

  • •運搬用ドローン導入による作業負担の軽減
  • •高性能林業機械の導入
  • •最新の可搬式機械への定期的な更新

林業における労働災害は、長期的には減少してきていますが、
今なお発生率等は他の産業に比べて高い状態にあります。

このような状況だからこそ安全衛生管理体制を確立し、経営者、管理監督者、労働者がそれぞれの責任と自覚をもって安全衛生の確保に努める必要があります。

各現場の危険要因を洗い出し、それを取り除き、本来あるべき作業能力を発揮させる活動が安全衛生管理です。

そして、リスクを顕在化させないため、つまり、災害を発生させないために安全対策を最優先として取り組む必要があります。

作業環境・方法・設備などを適切に保持し、事業場で働く人の人命と健康を守ることは、事業者が果たすべき「社会的責任」の中でも最も優先されるべき事項です。

これからの林業は、これまでの木材生産や国土保全に加え、地球温暖化防止や生物多様性の確保に貢献する役割等に対しても大きな期待がかけられており、間伐等の森林整備の促進が強く求められています。

こうした状況の中、これらの森林を適切に育てていくためには、やりがいをもって就業できる明るく健康な職場づくりが不可欠であり、労働災害の防止は最も優先すべき課題と考えています。